Меню

10 лет не работала как найти работу

Как искать работу после длительного перерыва

Рождение ребёнка, дополнительное образование, уход за больным родственником, собственный бизнес или кругосветное путешествие – причин для перерыва в карьере может быть множество. Однако в большинстве случаев у специалиста рано или поздно возникает необходимость в поиске новой работы.

Как после длительного перерыва не потеряться среди других соискателей, расскажет Superjob.ru.

Рекрутер – друг, а не враг
Начнём с горькой правды. Объективная реальность такова: соискатель, не работающий более полугода или, что ещё хуже, несколько лет, находится в проигрышном положении по сравнению с другими кандидатами на рынке труда. Менеджеры по подбору персонала склонны думать, что такой специалист частично утратил свою квалификацию, растерял полезные связи, не в курсе новейших трендов в своей профессиональной сфере и т. д. Конечно, это верно не всегда, однако человеку, ищущему работу после длительного перерыва, скорее всего, придётся столкнуться с подобными стереотипами.

Однако не стоит изначально настраиваться на упорную борьбу с рекрутёрами. Вы гораздо быстрее найдёте работу, если постараетесь увидеть в менеджере по подбору кадров не сурового экзаменатора, а человека, готового понять причины «простоя» и адекватно оценить Вашу готовность к работе в компании.

Резюме: функциональное или традиционное?
Каким должно быть резюме специалиста, сделавшего остановку на своём трудовом пути? Как не оттолкнуть рекрутера признанием, что Вы некоторое время не работали, а, наоборот, заинтересовать его и получить приглашение на собеседование?

Некоторые карьерные консультанты советуют в таких случаях составлять не традиционное резюме, в котором последовательно излагаются все этапы Вашей карьеры, а функциональное, отражающее навыки и компетенции. Таким образом можно сделать перерыв в стаже не таким заметным и получить-таки желанное приглашение на собеседование.

Однако Superjob.ru не склонен присоединяться к таким рекомендациям. В российской профессиональной среде к нетрадиционным резюме относятся скорее с недоверием, чем с интересом. Весьма вероятно, что Ваши попытки завуалировать длительное отсутствие работы будут замечены и истолкованы не в Вашу пользу.

Гораздо разумнее использовать традиционное резюме, но отредактированное так, чтобы было понятно: несмотря на перерыв в работе, Вы остались хорошим специалистом, а может, в чём-то даже повысили свою квалификацию.

Главное – оставаться в форме
Рекрутёры в один голос советуют: при составлении резюме будьте честными. Не сочиняйте небылиц, не выдумывайте названия несуществующих ООО или ЗАО, в которых Вы якобы работали без оформления. Едва ли обман будет способствовать вашему карьерному росту: ложь рано или поздно откроется.

Лучше задумайтесь: как то, чем Вы занимались, пока не работали, может сыграть Вам на руку? Может быть, параллельно с уходом за ребёнком Вы успели получить второе высшее образование или подтянуть английский? Или, пока Ваша трудовая книжка отдыхала, посещали курсы или тренинги по специальности? Возможно, Вы подрабатывали в качестве фрилансера, осваивали новые компьютерные программы или хотя бы регулярно читали профессиональную периодику?

Обязательно укажите в резюме свои достижения в период отсутствия работы, а по возможности приложите портфолио выполненных работ. Не лишними будут и рекомендации от бывших коллег или компаний, на которые Вы трудились в качестве фрилансера (при наличии таковых).

В сопроводительном письме объясните причину перерыва в карьере. Обязательно уточните, что сейчас Ваши проблемы решены и вы готовы полностью отдаться работе: за ребёнком присматривает бабушка, а поглощавший всё Ваше время ремонт в квартире благополучно завершён.

Причины уважительные и не очень
Какие же причины перерыва в стаже рекрутёры склонны расценивать как уважительные? Согласно опросу Исследовательского центра Superjob.ru, 16% менеджеров по подбору персонала считают таковыми события в семье – рождение ребёнка, переезд на новое место жительства, болезни родственников и т.п.

Ещё 9% специалистов по кадрам уверены, что уважительной причиной длительного «простоя» может быть серьёзное отношение к выбору места работы: допустим, кандидат не хотел распыляться на неинтересные проекты, а целенаправленно искал достойное предложение. Но такое объяснение удовлетворит рекрутёра далеко не всегда: если Вы не работаете несколько лет, то слова «мне не попадалась интересная работа», вероятнее всего, вызовут у Вашего оппонента недоумение. В свою очередь 7% менеджеров по подбору персонала считают, что лучшее объяснение перерыва в стаже – учёба или повышение квалификации.

Что касается таких объяснений, как «решил стать дауншифтером», «не было потребности в деньгах», «пробовал открыть свой бизнес, но не получилось», то с ними нужно быть осторожными. Специалиста, который «просто отдыхал» несколько месяцев, а то и лет, рекрутёр может счесть лентяем, не обладающим достаточной внутренней мотивацией.

Собеседование: разрушение стереотипов
Наконец Ваше резюме заметили и пригласили Вас на собеседование. Теперь главное – не только внятно объяснить рекрутёру и потенциальному начальнику причины перерыва в работе, но и продемонстрировать, что Вы не отстали от жизни в профессиональном плане. Помните: Вы должны разрушить возможный стереотип о своей профнепригодности.

Подготовьтесь к встрече, изучив всю доступную информацию о компании, потренируйтесь в самопрезентации. Блесните знанием новейших рыночных трендов, сошлитесь на последние изменения в законодательстве, упомяните авторитетные в Вашей профессиональной среде имена, словом, в ходе интервью Вы должны выглядеть и чувствовать себя настоящим профи. Тогда успех будет на Вашей стороне.

Если Вам не везёт…
Вполне возможно, что быстро найти работу после длительного перерыва Вам не удастся. Причины могут быть разными. Не исключено, что Вы и в самом деле несколько расслабились без ежедневной офисной суеты. Или же Ваши объяснения о причинах перерыва вызовут недоверие у рекрутёров. А может, Вам банально не везёт. Проанализируйте ситуацию и скорректируйте своё поведение. Попросите помощи у друзей, родственников или бывших сослуживцев – пусть семейные и профессиональные связи сослужат Вам добрую службу. Будьте готовы несколько снизить свои зарплатные притязания или даже претендовать на должность ниже той, с которой Вы когда-то уходили. Не стоит воспринимать это как драму: как правило, хороший специалист быстро навёрстывает упущенное — как в карьерном, так и в материальном плане.

Источник статьи: http://www.superjob.ru/pro/5087/

Работа после очень большой паузы

Нужны примеры из жизни! Поделитесь, плиз!

Кто после длительного перерыва в трудовом стаже, например, 10 лет и более, выходил на работу?
Как находили работу? Сколько вам было лет, когда вышли? По специальности? Вам было очень тяжело вливаться в трудовые будни? Как сложилась ваша трудовая деятельность спустя 3-5-10 лет?

Я домохозяйка уже 4 года (после декрета вышла на работу на 2,5 года, а потом ушла). Сейчас жду 2-го ребенка + семейные обстоятельства таковы, что выход на работу мне еще не светит, как минимум года 3-4. Но мне быть просто мамой и на хозяйстве не совсем психологически комфортно, я ем себя изнутри и вобщем-то хочу работать. Но работать хочется еще и так, чтоб интересно было ))))
Я сейчас немного, лениво, изредка, вяло. делаю какие-то шажочки в плане саморазвития и пополнения портфолио, короче у меня есть, что написать в резюме даже в условиях продолжительного простоя

Нужны истории, чтобы понять насколько реально мне будет найти работу, желательно по душе, после 8-10 лет домохозяйствования, в без малого 40 лет!

у вас нет истории или вы не расскажите, потому что считаете, что мне они сейчас не нужны?

Что сказано? У меня есть за время моего домоседства пара завершенных проектов и нерегулярная подработка на фри-лансе была и есть.
Многие женщины работают и с большим кол-вом детей, чем 2.
Про «зачем поднимать?», а почем бы и нет — вроде форум, не?!
++++++++++++++++++
Девушки, женщины, неужели не бывает, чтоб после длительного перерыва на работу выходили?

вышла после 4 лет декрета
за время декрета промониторила рынок по своей сфере, поняла, что по моей специализации всегда будут платить 30-45 тыс, что мало, пришлось немного уйти в другую специализацию, где спрос больше, предложения меньше, квалификация выше и соотв-но ЗП больше (от 40 тр до 160 тр, в зависимости от опыта)
получила второе высшее, чтобы показать свою заинтересованность будущему работодателю и начала искать
искала долго, т.к. не было острой необходимости, и второй ребенок был еще маленький, но когда нашла, вышла быстро
пахала как проклятая всего то за 40 тр, детей не видела, набирала себе опыта + имя
через год ушла в другую компанию, уже на 60 тр, опять пахала как проклятая, опять детей не видела. и ушла в третий декрет (оба работодателя меня ждут обратно, предлагают уже по 80 тр, хотят вернуть к себе и как можно скорее), захочу ли к ним вернуться — вопрос для меня, сейчас для меня дети в приоритете

так что если есть желание, работу найдете, но придется чем то жертвовать

спасибо моей маме и мужу, что взяли на себя заботу о детях, за эти два каторжных для меня года

Источник статьи: http://eva.ru/carrier-and-law/messages-3205823.htm

Год не работаю (5 лет не работал, 10 лет не работал, много лет не работал)

Часто, когда человек некоторый промежуток времени (год, несколько лет или еще более длительный промежуток) не работает, но потом, когда все же решается найти новую работу, то при поиске он сталкивается с рядом трудностей.

И поверьте, чем более длительный срок перерыва, тем более трудно найти новую работу (конечно, если вы не эксклюзивный супер ценный сотрудник, которого практически нереально заменить хотя бы аналогичным или более лучшим кандидатом).

Почему возникают в таких ситуациях трудности в поиске новой работы и чем это чревато?

Трудности после перерыва в трудовом стаже прежде всего связаны с потерей профессиональных навыков. Особенно это актуально, если вы ищите работу по специальности, которой вы владеете и имеете диплом об обучении. В областях, где очень быстро что-то меняется крайне нежелательно прерывать свой стаж. К таким видам работы могут относиться, например, юристы, экономисты, которые должны всегда быть в курсе актуальных нововведений, чтобы профессионально выполнять свою деятельность.

Но и для областей, где требуемые навыки и знания не претерпевают быстрых изменений, актуальность вашего диплома теряется при длительном отсутствии рудового опыта. В среднем, если вы не работаете по специальности пять лет, то можно практически выкидывать свой диплом, т.к. он уже ничего не будет значить для работодателя. Если вы все же не хотите окончательно потерять ранее освоенную профессию, вам нужно будет пройти дополнительные обучающие курсы, курсы повышения квалификации и только потом стоит искать работу по вашей специализации.

Кроме того, что вам предстоит убедить будущего работодателя в своем профессионализме, вам нужно будет убедить его, что тот факт, что вы не работали год (много лет) действительно обоснован. Вариант «Не работал просто так» в большинстве случаев мягко говоря не понравится работодателю. Многие соискатели в этих случаях начинают что-то придумывать, чтобы красивее обставить причину ничего неделания. Но одна лож начинает тянуть за собой другую и в конечном итоге, когда ложь раскроется, будет еще хуже.

Можно сказать, что вы пробовали себя в других областях деятельности. Но не говорите, что вам не удалось добиться успехов. Лучше сказать, что попробовав себя там, вы поняли, что та деятельность «не для вас». Т.е. по каким-то причинам вы поняли, что та работа не для вас и вам не подходит. А прежнюю работу вы знаете хорошо, вы ней профи и решили вернуться к ней, т.к. она вам наиболее близка.

Обстоятельства того, что человек не работал несколько лет, чреваты еще и тем, что это вредно для будущей пенсии. И это всех почему-то ужасно пугает. Как мне кажется, в современной жизни лучше ни на что не рассчитывать, кроме как на себе. А уж тем более не стоит рассчитывать на пенсию изначально – она в любом случае не решит всех ваших проблем и потребностей.

А действительно ли вам нужна работа?

А вообще те, кто не работает год и больше по собственному желанию могут себе это позволить. А если вы можете позволить себе не работать какое-то время «на дядю», то почему бы в это время не поработать на себя?

Лично я вижу в качестве хорошей работы на себя вариант с созданием в интернете проекта (сайта, блога, портала), который бы приносил вам хороший доход. Знаю, что многие скажут, мол это сложно. Говно вопрос – сейчас куча как бесплатных курсов, так и довольно недорогих, которые научат вас создавать свои проекты с нуля и успешно монетизировать их.

Как вариант, можно недорого заказать создание сайта и не париться с техническими моментами. Конечно, вам придется за это заплатить некую сумму денег. Но поверьте, пока вы самостоятельно начнете разбираться во всех нюансах сайтостроения, вы можете потратить гораздо больше времени и в конечном итоге потеряете больше денег, которые могли бы заработать.

Я сделал уже не один десяток сайтов и скажу вам такую вещь. Лучше максимально быстро сделать сайт и максимально быстро начинать получать с него прибыль. Для получения дохода с сайта нужна хорошая посещаемость. А для этого на сайте постоянно должен появляться как можно в большем количестве новый и интересный контент по вашей теме. Одному трудно придумывать темы для статей, потом писать тексты. Гораздо эффективнее нанимать копирайтеров для написания качественных текстов. Конечно, это дополнительные расходы. Но это самый быстрый способ дать толчок для нового проекта. Можно что-то делать и самому, но это мало эффективно в смысле объемов производительности, а, следовательно, и в скорости развития проекта.

Итак, если фраза «год не работаю (долго не работаю)» — это про вас, то я вообще советую вам задуматься, а так ли на самом деле вам нужна эта работа в ее классическом понимании. Для довольно крупных городов час на дорогу утром до работы и час вечером с работы – это еще очень приемлемый вариант. Представьте только, сколько времени теряется впустую!

Лично я верю, что зарабатывать нужно в интернете и за интернетом будущее. И что нужно сначала позаботиться о том, чтобы у вас был надежный источник максимально пассивного дохода. А уж если хочется поработать, то пусть работа будет уже ради вашего удовольствия, а не ради зарабатывания денег.

Источник статьи: http://sitepapa.ru/interesnoe-v-seti/god-ne-rabotayu-5-let-ne-rabotal-10-let-ne-rabotal-mnogo-let-ne-rabotal

После десятилетнего перерыва устраиваюсь на работу, мне страшно и тревожно. Как успокоиться?

Есть вопросы?

Спросите психолога прямо сейчас!

Устраиваюсь на новую работу, не работала 10 лет. Страшно, переживаю тревогу и стресс, со страхом жду первого рабочего дня.

Если Вы так долго не работали, это нормально что испытываете тревогу. Вы вообще тревожный человек, есть привычка часто переживать о будущем, волноваться о жизни и здоровье близких? Когда Вам выходить на работу?

Здравствуйте Ольга, я бы не назвала себя тревожным человеком, думаю я средней тревожности, не волнуюсь за здоровье и будущее.

Я бы не назвала себя тревожным человеком, думаю я средней тревожности, не волнуюсь за здоровье и будущее.

Хорошо, значит Вы не склонны преувеличивать и видеть жизнь в негативе.

Работа не по душе, по душе не могу найти в нашем городе. Еще и сказали, что директор очень жестокая и грубая.

Это мнение других, свое Вы пока не составили, дайте себе время и тогда у Вас будет личное мнение о руководителе. Конечно бывают люди невоспитанные и грубые, но руководство заинтересовано в работнике, им невыгодно начать сразу прессовать нового сотрудника. Посмотрите как пойдёт, если Вы действительно почувствуете, что отношение руководителя Вас не устраивает, Вы всегда можете уволиться.

Хочется от всего отказаться, но хочу попробовать, вдруг у меня получится. Проблема в том, что выходить и проработать первый день, а также всю неделю. Не представляю это, мне кажется, я приду и уже через час захочу сбежать оттуда.

За неделю вряд ли можно дать оценку ситуации, адаптация к новым условиям примерно от 3х недель до 2х месяцев. Вспомните те моменты в своей жизни, где Вы успешно справились с новой ситуацией, с новой деятельностью. Мы все ходили в школу, на учёбу в институт или колледж, меняли место работы не раз за жизнь. И каждый раз первое время в новой ситуации испытывали дискомфорт и неудобства. Надо коммуницировать с новыми людьми, показывать свои навыки, учиться новому, запоминать большое количество информации. Мозг всегда сопротивляется новым условиям, а знакомое, привычное кажется безопасным. Но вскоре мы привыкаем, новое становится ежедневной рутиной, и мы успокаиваемся.

Попробуйте пройти пару раз по этому маршруту, чтобы в первый рабочий день было не так дискомфортно идти на работу. Кроме того, продумайте самый катастрофический сценарий — что самого плохого может быть? И продумайте свой план, реальный, пошаговый, если Вас работа не устроит и Вы даже за 2 месяца не сможете привыкнуть. Скорее всего, можно просто написать заявление на увольнение и спокойно пойти на выход. Это деловые отношения двух сторон и если эта работа Вас не устроит, Вы начнёте искать другую работу.

Да, я тоже ьак подумала, и близкие поддерживают, мол, не бойся, если что то пойдет не так никто там насильно тебя не оставит. Да это выход из зоны комфорта, поэтому страшно. А ведь если вспомнить предыдущую работу, колледж, школу, все было нормально.

Наверное еще пугает то, что работа находится далеко, а до этого все мои работы были в нескольких минутах от дома, обедать призрдила домой, а теперь придется там. Вроде полдня поработал, дома поел, расслабился и еще на 4 часа на работу, вот и день прошел. А тут 9 часов и все в одном месте, это вот впервые для меня, наверно поэтому немного паникую

Да, я тоже ьак подумала, и близкие поддерживают, мол, не бойся, если что то пойдет не так никто там насильно тебя не оставит. Да это выход из зоны комфорта, поэтому страшно. А ведь если вспомнить предыдущую работу, колледж, школу, все было нормально.

Вот, главное поддержка близких есть, если что домой всегда сможете вернуться. Попробуйте все же бонусы найти — увеличение количества финансовых средств в семейном бюджете, новые знакомства, возможность пресловутого выхода из зоны комфорта, а значит какого-то личностного развития. Всё что есть положительного, надо найти, чтобы мозгу обосновать зачем оно надо. Может наряды выгуливать, которые годами в шкафу висели, а теперь — в люди 🙂 Какие мысли приходят, что получим хорошего от новой работы?

Наверное еще пугает то, что работа находится далеко, а до этого все мои работы были в нескольких минутах от дома, обедать призрдила домой, а теперь придется там. Вроде полдня поработал, дома поел, расслабился и еще на 4 часа на работу, вот и день прошел. А тут 9 часов и все в одном месте, это вот впервые для меня, наверно поэтому немного паникую

Конечно, тратить много времени на поездки до работы жаль, но в больших городах люди практически все так живут. 2. 5 часа туда и обратно норма, хоть это и кажется кошмаром. Надо подумать, как занять себя в дороге, может что-то читать или иностранный язык учить, если хотели освоить что-то новое, чтобы время совсем уж не проходило даром. Посмотрите как народ проводит обеденный перерыв — ходят в кафе или там обедают. Подстроитесь постепенно, главное первые пару недель выдержать, а там видно будет. Рассматривайте как квест, приключение, и если нет — то нет, а вдруг что-то хорошее? Когда придёт привычка, и дорога и само рабочее время не будет чем-то дискомфортным, посмотрите, стоит ли оно того. Надо через пару месяцев взвесить плюсы и минусы и понять, хотите ли продолжать квест.

Какие мысли приходят, что получим хорошего от новой работы?

Насчет нарядов и финансов вы абсолютно правы, именно это мотивирует. Да и вообще столько лет сидеть дома и наконец начать развиваться, пусть не в чем то очень для меня интересном, но все же нужном (бухгалтерия), получить опыт, да и просто завести новые знакомства.

Подстроитесь постепенно, главное первые пару недель выдержать, а там видно будет.

Да, у меня в голове тоже эта цифра, 2 недели. Наверное мне действительно надо понять, что пробовать, смотреть и првыкать. Получится, будет прекрасно, а нет, так нет, еще будем искать. Спасибо вам за помощь и поддержку

Да, для начала можно срок в 2 недели поставить, попробовать продержаться. Рада поддержать вас, если будет нужно продолжить нашу работу в частном формате, пишите в личные сообщения, договоримся о времени и поработаем. Всего Вам доброго и берегите себя.

Отзыв о консультации

Огромное спасибо за экстренную помощь, очень помогли настроиться на нужный лад и поверить в себя, а главное расслабиться.

Источник статьи: http://psysovet.ru/consultation/79799

Снова в деле: как искать работу после перерыва

⏱ Время прочтения — 6 минут

Как правильно рассказывать о своем опыте, если у вас был перерыв в карьере? Что делать, если отказы сыплются один за одним? Разбираемся на примере героев нашей статьи.

«Я боялась, что теперь меня возьмут только мыть полы»

Карьера Нины развивалась стремительно: в 28 лет она стала HR-бизнес-партнером в крупной ИТ-компании, где в ее зону ответственности входили департамент продаж и команда саппорта.

«Мне казалось, что моя карьера выходит на те обороты, о которых я мечтала. Мы внедрили грейды, несколько различных мотивационных программ, проводили обучение в стиле коучинга для тимлидов — и тут я узнала о беременности. В мечтах была работа до дня родов и быстрое возвращение, но сложилось по-другому: меня несколько раз клали на сохранение, а на мое место быстро нашли другую девушку.

Я старалась поддерживать контакт с коллегами: делилась вакансиями в своих соцсетях, написала несколько статей, которые работали на наш HR-бренд, подготовила пару воркшопов, которые потом провели мои тимлиды. Но, конечно, пользы от меня было в разы меньше.

Когда родился сын, меня накрыло постродовой депрессией: я считала себя самой ужасной матерью на свете. Мне казалось, что мир несется куда-то вперед, и только я топчусь на месте и всё на свете пропускаю. В дни, когда моя мама приезжала посидеть с внуком, я тут же мчалась в лекторий, на какой-нибудь бизнес-завтрак или конференцию, где от усталости просто засыпала и опять корила себя за лень, апатию и вечно подавленное настроение.

Когда сыну было месяца четыре, я начала смотреть вакансии. Почему-то от требований возникало ощущение, что я забыла всё, что знала.

В какой-то момент подруга посоветовала мне психолога, и я пошла, хотя и без особой надежды. И как-то разговор за разговором я стала отделять грустные мысли от себя, начала отслеживать то хорошее и позитивное, что происходит в моей жизни.

И прямо во время одного из приемов мне позвонили с работы. Директор по продажам сказал, что наш HR-директор увольняется и что он рекомендует меня на ее место. Он спросил меня, готова ли я вернуться, и я ответила: «Да, только у меня маленький ребенок. Я могу начать с шести часов в день». Честно сказать, я не верила в успех этого предприятия, но решила рискнуть. В итоге я действительно вернулась, и продолжаю работать до сих пор.

Я потом много анализировала, что помогло мне вернуться: с одной стороны, банально, счастливый случай — ну получилось так, что других опытных кандидатов на вакансию на тот момент не было в компании. С другой стороны, безусловно, рекомендации коллег, с которыми мы действительно успели сделать многое. Поэтому на свой нетворкинг я продолжаю работать каждый день. И третья составляющая — определенная психологическая стабильность, которую я обрела благодаря работе с психологом. Если бы я приехала на собеседование в образе унылой домохозяйки, я бы точно не получила это предложение».

«В какой-то момент я испугался, что никуда не выйду»

Виталий 12 лет строил планомерную карьеру в финансах. Начинал как специалист казначейства и постепенно дорос до позиции финансового директора. Однако после очень удачно проведенной сделки по продаже компании он покинул прежнее место — с хорошим «парашютом» и отличными рекомендациями.

«Мы готовили сделку почти два года, и я решил, что вполне можно отдохнуть. Плюс жена решила расширять свой бизнес, и ей требовалась помощь человека, хорошо разбирающегося в финансовом учете и налогах.

Год пролетел совершенно незаметно. Я успел и попутешествовать, и наладить налоговый учет, и даже поработал как внешний консультант на паре проектов. И вдруг почувствовал, что соскучился по дедлайнам, определенному рабочему ритму, сложным задачам. Но меня подвело время: работу я начал искать в начале марта 2020 года. Через три недели поисков начался локдаун, количество вакансий резко уменьшилось, и если сначала у меня были хотя бы собеседования с рекрутерами, тут наступила тотальная тишина.

От нечего делать я начал консультировать друзей и знакомых: кому-то помог оформить документы на налоговый вычет, кому-то — получить субсидии, кому-то — оформить заявление на патент. До июня единственным источником дохода были разовые консультации.

А потом я увидел довольно любопытную вакансию, и как-то так описание было составлено, что мне очень захотелось пообщаться с этими ребятами. Отправил отклик с очень подробным сопроводительным письмом, мне быстро назначили встречу, а потом сделали предложение.

Наверное, если бы я искал дольше, мог бы найти и компанию крупнее (здесь всего 100 человек), и денег побольше, но я так соскучился по настоящей работе, что уже на следующий день после оффера вышел и принимал самое активное участие в стратсессии по Zoom. Вот уже скоро год будет, абсолютно не жалею о своем решении. Только думаю, что настало время переговоров о повышении заработной платы».

«Мне пришлось полностью переработать свое резюме»

До 33 лет Евгения исполняла мечты родителей: закончила престижный финансовый университет, в 27 лет возглавила бухгалтерию крупной логистической компании. Но за отчетами и подготовкой к аудиторским и налоговым проверкам приходило понимание, что хочется чего-то иного. «В школе моим любимым предметом была информатика. Мы проходили самые простые языки программирования — Basic и Pascal, и я не рассматривала это как работу. Я готовилась стать бухгалтером — как моя мама и бабушка».

На должности главного бухгалтера Евгения проработала до декрета. На ее место никого не искали: была договоренность о том, что она вернется на работу как можно быстрее. Однако жизнь распорядилась иначе: за это время акционеры наняли нового генерального директора и, как часто бывает, команду новый руководитель хотел сформировать полностью под себя. На все ключевые роли он привел «своих» людей — выходить Евгении стало некуда.

«Я ушла на хороших условиях — договорилась о солидной компенсации. И тут же уговорила мужа отпустить меня на ускоренные курсы по программированию. Мы изучали Java Script, а также React, Node.js, Express.js, MongoDB. Через три месяца мои сокурсники начали подыскивать себе новую работу, я также разместила свое резюме, отправила более 500 откликов, но на них вообще никто не реагировал! Ни одного приглашения на собеседование! Я была просто в панике: я потратила время, деньги на курсы, неужели всё было впустую?

Подруга посоветовала мне карьерного консультанта, который просто тотально перекроил мое резюме. Я узнала, что работодателей может смутить руководящий опыт работы, особенно если ты меняешь карьеру и готов начинать с младших позиций. Должность главного бухгалтера я переделала в бухгалтера, составила очень эмоциональное сопроводительное письмо — и дело сдвинулось. Буквально за месяц я нашла хорошую работу (и даже выбирала из нескольких предложений).

Сейчас я работаю в гибридном графике: раз в неделю приезжаю в офис на стендапы и ревью команды, а остальное время работаю из дома. Очень рада, что сменила вектор деятельности — сейчас стресса стало гораздо меньше, а на прежний уровень дохода я вернусь где-то в течение года. В перспективе смогу зарабатывать даже больше».

Было бы ошибкой утверждать, что найти работу после перерыва в карьере так же легко, как, например, имея стабильную занятость в компании. Однако практика показывает, что это возможно, просто требует большей уверенности в себе, подключения разнообразных источников поиска вакансий и профессиональной помощи в некоторых случаях. Работа обязательно найдется, главное, не отступать и продолжать поиски.

🚩 Материал был полезен? Поделитесь им с друзьями в соцсетях!
Кнопка репоста — в «шапке» статьи ⏫

Читайте также

HeadHunter

Новости и статьи

Сервисы для соискателей

Молодым специалистам

Сегодня на сайте 902972 вакансий , 61448382 резюме , 1834811 компаний и за неделю 1948817 приглашений

Источник статьи: http://hh.ru/article/28497

Как я уволилась перед пандемией коронавируса и полгода искала работу

Не влезла в долги и нашла работу лучше прежней

Перед самым приходом пандемии коронавируса в Россию я уволилась с работы.

Я живу в Екатеринбурге и на тот момент больше года работала редактором службы новостей в онлайн-издании. У меня большой опыт работы в СМИ на руководящих должностях, но это место, можно сказать, меня добило.

В отделе творился полный хаос: каждый работал так, как понимает, даже если это противоречило политике издания. Отделы конфликтовали. Чтобы настроить процессы, мне пришлось перерабатывать. Я почти не спала, не обедала на работе, не могла расслабиться в выходные. С каждым днем мне становилось только хуже. В феврале 2020 года я не выдержала и уволилась, не став искать новую работу.

Я и раньше увольнялась в никуда, потому что мне психологически некомфортно искать работу, не закончив дела на предыдущей. Обычно я находила новое место за месяц-полтора. В этот раз решила уволиться по привычной схеме, но не торопиться с поисками: хотела спокойно отдохнуть пару месяцев, а потом начать искать новую компанию. Тем более что я планировала сменить не только работу, но и сферу деятельности — уйти из журналистики в копирайтинг.

Конечно, работая в службе новостей, я знала о вспышке нового коронавируса в Китае. Казалось, что все это пройдет мимо, как было с птичьим гриппом, вирусом Эбола и другими заболеваниями. Но в марте пандемия коронавируса дошла и до России — и мои поиски работы растянулись на полгода.

В статье расскажу, какие ошибки я допустила, оставшись без стабильного заработка в непростое время, и что мне помогло это время пережить. Также поделюсь опытом и наблюдениями о том, что повышает шансы найти новую работу.

Я заработала 100 000 рублей на Tinkoff Black

Как я готовилась к увольнению

Оценила финансовое положение. С каждой зарплаты я откладывала деньги на сберегательный счет. Вместе с зарплатой за последний месяц и накоплениями выходило 130 000 Р .

Еще вскоре мне должен был поступить имущественный налоговый вычет — около 30 000 Р . Кредитов и долгов у меня не было, крупные покупки я не планировала, жила одна в своей квартире. Средние ежемесячные расходы составляли 50 000 Р .

По моим подсчетам, денег хватало минимум на три месяца, а если сократить траты — то и на четыре-пять.

Рассказала о планах близким. Перед увольнением я сообщила родителям, что собираюсь уйти с работы и поменять сферу деятельности, поэтому не знаю, сколько займет поиск нового места. Спросила, смогут ли они мне помочь, если процесс затянется и деньги закончатся. Родители заверили, что помогут. В итоге деньги я у них не брала, но эта возможность меня успокаивала.

Я не кидала клич о поиске работы в соцсетях — этот вариант приберегла на крайний случай. Но от друзей и близких свой безработный статус не скрывала: они могли рассказать о вакансиях в своих компаниях.

Определилась с будущей профессией. Из-за жестких дедлайнов и постоянного погружения в новостную повестку я находилась в стрессе. Давно подумывала уйти из журналистики, но все не решалась. В какой-то момент я настолько погрузилась в бесконечный поток плохих новостей, что испытала ощущение полной безысходности. Тогда и поняла, что с журналистикой точно пора завязывать.

Я люблю работать с текстом и кардинально менять сферу не хотела. Вариант трудоустройства в пресс-службу не рассматривала, потому что там тот же ненормированный рабочий день и постоянный стресс. Становиться литературным редактором я тоже не хотела: мои знания русского языка не настолько глубоки. Так что я стала присматриваться к копирайтингу.

Мне нравилось, что эта профессия в России обзавелась определенным престижем: крупные компании наконец-то поняли, что качественные тексты необходимы и за них надо платить достойные деньги.

Второй момент, который меня привлек, — это удовольствие от работы. Намного приятнее писать тексты про какой-нибудь новый сервис, который сделает жизнь людей проще и приятнее, чем про новый закон, который все только усложнит.

В моем близком окружении не было копирайтеров, поэтому не у кого было узнать, сложно ли перестроиться после работы в СМИ. Так что я просто вбивала в поиск что-то вроде «как стать копирайтером» и выбирала статьи с более актуальной датой публикации. Статьи были похожи, но часто в них упоминали разные названия активных групп копирайтеров в соцсетях, например «Подслушано Копирайтинг» во «Вконтакте» и «Пишем про деньги» в «Телеграме». В них я и находила подробные гайды, ответы на свои вопросы и вакансии.

Обновила резюме и нашла профсообщества. Хоть я и не планировала сразу после увольнения искать новую работу, но все равно обновила и открыла свое резюме на «Хедхантере», как только написала заявление об увольнении. Я посмотрела, какие вакансии для копирайтеров есть в Екатеринбурге. Конечно, для всех более или менее привлекательных вакансий — в крупных компаниях и с белой зарплатой — требовался опыт. Но я не расстраивалась.

29 февраля 2020 года я уволилась, отписалась от большей части новостных каналов и стала отдыхать. Иногда я проверяла, какие вакансии появились, но интересных было мало. Так что я отсыпалась, гуляла, читала статьи про копирайтинг и отказывала приглашениям на работу из СМИ.

Как пандемия изменила мои планы

В конце марта в России объявили карантин — месяц нерабочих дней. Одних отправили на удаленку, других — в простой.

Я стала мониторить вакансии на «Хедхантере», но их число резко сократилось. Также я смотрела предложения в телеграм-каналах, которые рекомендовали в сообществах по копирайтингу, но там в основном предлагали работу в Москве, Санкт-Петербурге или удаленно. Последний вариант я рассматривала неохотно, так как считаю, что удаленно сложнее адаптироваться к новым условиям и месту.

В апреле я решила посидеть дома на самоизоляции. Думала, что если на месяц ограничить физические контакты с людьми, то распространение коронавируса замедлится и все быстрее вернется в норму. Как видно теперь, этого не случилось.

Я продолжала искать работу, но подходящих вариантов все не было. В середине апреля подруга, которая работает в банке, скинула мне внутреннюю вакансию редактора. Кандидата искали среди действующих сотрудников, но девушка порекомендовала все же попробовать написать эйчару. Мы списались, я сделала тестовое задание, которое понравилось эйчару, но выбрали все равно сотрудника внутри компании.

Вся ситуация была стрессовая, я чуть не довела себя до панических атак, пока сидела дома без работы и практически ни с кем не общалась. Постоянно читала новости, смотрела сериал «Эпидемия» и переживала, что в моей жизни нет никакой стабильности.

Чтобы как-то развеяться в этой ситуации, я созванивалась с близкими по видеосвязи, но разговоры все равно сводились к ковиду. Старалась каждый день выходить на улицу хотя бы на полчаса, чтобы прогуляться по кварталу, но после долгой самоизоляции люди на улице больше пугали, чем успокаивали.

Тогда я поняла, что самоизоляция не только бесполезна, но и вредит мне, и вновь стала общаться с людьми вживую. Это не избавило меня от страха неопределенности, но стало значительно легче.

Как я оптимизировала бюджет

Считала выгоду. Чтобы экономить в комфортном режиме, я использовала разные способы. Их я применяла и раньше, если оставалась без работы:

  1. Считала в магазинах стоимость товара за 100 граммов или миллилитров, чтобы понять, в какой фасовке покупать выгоднее.
  2. Оплачивала все дебетовой картой с кэшбэком и процентом на остаток в рублях.
  3. Ходила в магазины с шоперами, чтобы не покупать пакеты.
  4. Если видела скидки на товары долгосрочного хранения, брала их с запасом; сравнивала стоимость товаров в магазинах и на маркетплейсах и выбирала там, где выгоднее.
  5. Пользовалась картами лояльности.
  6. Включала стиральную машину в ночное время или по выходным, когда тариф на электроэнергию дешевле.

Отказалась от лишнего. Я оценила, в каких категориях могу урезать расходы, а в каких экономия будет некомфортна. В первую группу попали:

  1. Маникюр — около 2000 Р в месяц.
  2. Внутриигровые покупки в Pokemon Go — 500—1000 Р в месяц.
  3. Мобильная подписка на «Ведомости» — 150 Р в месяц.

Из-за введенных государством ограничений часть расходов сократилась сама собой: кино, кафе и торговые центры были закрыты, концерты перенесены, поэтому денег на развлечения и шопинг стало уходить меньше.

Из-за этого мои регулярные траты урезались на 15—20 тысяч рублей. За счет кэшбэка и процентов на остаток я получала от банка около тысячи в месяц.

я экономила ежемесячно, когда оптимизировала бюджет

Продала самокат. Летом я решила продать свой самокат — обычный , не электрический и не складной. Я покупала его в 2016 году, чтобы ездить на работу, но он не подошел мне по росту. Несколько лет самокат просто стоял в прихожей.

Вместе с доставкой я потратила на него 7000 Р и думала, что смогу продать его максимум за 2000 Р . Но мне попалась новость, что из-за пандемии выросли цены на велосипеды и самокаты, и я поискала стоимость своего. Оказалось, что за пять лет такая модель подорожала в два раза. Тогда я решила попробовать продать его на «Авито» почти за ту же стоимость, по которой покупала, — 6500 Р .

Позже я поняла, что ошиблась, ориентируясь только на стоимость новой модели. В первую очередь надо было посмотреть, за сколько такие продают на самом «Авито». Проверила, только когда потенциальный покупатель сказал за день до встречи, что нашел такой же за 3000 Р .

Оказалось, что в то же время в городе продавали еще несколько таких же самокатов за 2000—3000 Р . Из-за демпинга других продавцов пришлось снизить стоимость своего до 4500 Р . Меньше ставить не стала, потому что остальные продавцы находились на окраине города, а я в центре. В итоге я продала самокат за 4000 Р , уступив покупателю еще 500 Р .

Как я зарегистрировалась на бирже труда

Когда я увольнялась, не хотела вставать на биржу труда: мне казалось, что нет смысла оформляться на пару месяцев. Думала, что от этого больше мороки, потому что придется каждые две недели отмечаться в центре занятости и тратить время на предложенные собеседования.

Когда стало понятно, что из-за пандемии найти новую работу за пару месяцев не получится, я решила встать на учет, чтобы получать пособие по безработице.

7 апреля 2020 года я подала заявку на пособие через сайт департамента по труду и занятости населения Свердловской области и стала ждать одобрения. К заявлению приложила копии паспорта, СНИЛС, трудовой книжки и дипломов об образовании.

На том же сайте я посмотрела, ищут ли работодатели копирайтеров или редакторов, но подходящих вакансий не было — ни по опыту работы, ни по ожидаемому уровню зарплаты. Где-то я вычитала, что центр занятости не может предлагать людям с высшим образованием низкоквалифицированные должности: вакансии должны подходить или по квалификации, или по опыту работы. Поэтому я не сомневалась, что мне назначат пособие и не будут предлагать ездить на собеседования.

В заявке я указала почту, номер телефона и ждала, что мне отправят решение в смс или электронном письме. На рассмотрение заявления отведено десять дней, но прошло две недели, и никакого ответа не было.

Когда я зашла в личный кабинет, оказалось, что в пособии мне отказали еще неделю назад, 14 апреля. Решение объяснили тем, что появился новый сайт «Работа в России», на котором мне и нужно было вставать на учет.

Мне пришлось заполнять заявление на новом сайте и снова ждать десять рабочих дней, которые из-за майских праздников растянулись на три недели. В итоге пособие мне назначили только в середине мая, то есть я потеряла на оформлении больше месяца.

Размера пособия или графика выплат в личном кабинете не было, поэтому было непонятно, когда и какую сумму ждать. В начале июня мне позвонили из центра занятости, чтобы уточнить реквизиты, — сказали, что отправляют пособие, но идет возврат по операции. Реквизиты были указаны верно, поэтому оставалось только ждать.

Первую выплату 6374 Р я получила 18 июня — больше чем через два месяца с того момента, как я подала заявление в первый раз. Если бы я знала, что процесс так растянется, то встала бы на учет сразу после увольнения.

Я стояла на учете три месяца. За это время мне не поступило ни одного предложения о работе от центра занятости. Каждые две недели мое заявление просто пересматривали и снова назначали пособие. Я получала от 4049 Р до 14 215 Р . Деньги приходили то раз в месяц, то больше чем через месяц, то через 11 дней. Никакой логики в суммах и периодичности выплат я так и не увидела.

максимальный размер выплаты от биржи труда

Как я искала работу

Критерии. Еще при увольнении я довольно четко определила критерии желаемой работы:

  • полная занятость;
  • понятный и востребованный продукт;
  • белый доход;
  • внятный функционал;
  • устоявшиеся бизнес-процессы.

Я думала, что под мои запросы идеально подойдут компании из сфер телекома, ИТ-сектора, геймдева или банкинга. Рассматривала зарплату от 40 000 Р в месяц. Это существенно меньше, чем на предыдущем месте работы, но я была готова к тому, что мой доход при смене сферы упадет.

Конечно, таких вакансий немного и в лучшие времена — что уж говорить про пандемию. Но финансовая подушка позволяла мне искать то, что меня устроит.

Вакансии. В основном я искала на «Хедхантере». Пару раз подходящие варианты мне скидывали друзья и знакомые. При каждом отклике писала небольшое сопроводительное письмо — два-три предложения о моем опыте работы с текстом и о навыках.

Я считаю, что сопроводительное письмо повышает шансы просмотра резюме. Это работает так же, как со ссылкой в любой переписке: если друг просто пришлет мне ссылку, я открою ее, только если будет подходящее настроение и время. А вот если он заинтересует меня содержимым, то я сразу перейду. Как выяснилось позже, в компании, в которую я в итоге устроилась, меня запомнили уже по сопроводительному письму.

Всего за полгода я откликнулась на 15 вакансий. С одной стороны, это мало за такой срок поиска, с другой — из-за пандемии вакансий было мало, а из тех, что остались, я крайне тщательно выбирала, на какие откликнуться. Я даже откликалась на смежные вакансии — корректора, контент-менеджера или редактора. При этом отправляла одно базовое резюме, которое озаглавила так: «Копирайтер, редактор».

Еще семь компаний вышли на меня сами. В основном это были СМИ, в которых я больше не хотела работать, или небольшие фирмы, с которыми я опасалась связываться из-за тематики и невнятного функционала.

Сложности. Иногда на меня накатывало отчаяние из-за неудач в поиске работы и маленького числа вакансий. Но я успокаивала себя тем, что деньги у меня еще есть и пока я могу выбирать работу, а не соглашаться на полумеры, из-за которых мне через пару месяцев снова станет тошно. Для себя я определила, что если до конца лета не найду работу, то перейду к более отчаянным мерам — кину клич о поиске в соцсетях и зарегистрируюсь на биржах копирайтинга, где платят копейки — 200—300 Р за статью.

Конечно, каждый отказ, особенно после тестового, ударял по моей самооценке. Мне казалось, что раз я десять лет пишу тексты, читала рассылки Максима Ильяхова еще до того, как про инфостиль узнали работодатели, найти работу в новой сфере будет просто.

В реальности уже на этапе тестовых заданий я понимала, что копирайтинг существенно отличается от журналистских текстов. Где-то нужно было написать письмо для рассылки, где-то для интерфейса, где-то для лендинга. В каждом задании нужно было учитывать свои нюансы: аудиторию, отношения с компанией, продукт. В среднем выполнение тестовых у меня занимало один день, когда на них отводили неделю. Я же в лучших традициях прокрастинатора оставляла все на день перед дедлайном.

Вместе с тем именно работать я захотела только к середине июля 2020 года. До этого, хоть мне и было обидно от отказов, я понимала, что отдохнула недостаточно и пока не готова выходить на работу. Вполне возможно, если бы не пандемия, я бы искала работу еще менее активно.

Какую работу я нашла. В августе 2020 года я нашла вакансию контент-менеджера на «Хедхантере». Мне ответили, что должность контентщика не предполагает написание текстов, но они собираются опубликовать вакансию копирайтера. Так что я подождала новую вакансию, откликнулась на нее и получила тестовое задание.

Эта компания — девелопер из Екатеринбурга. В тестовом задании нужно было изучить, как они описывают свои жилые комплексы, взять ЖК конкурента и повторить в том же стиле. Мне очень понравилась стиль общения компании, поэтому задание было выполнить легко — я потратила на него часа два.

После тестового меня позвали на собеседование, и оно тоже прошло успешно. Параллельно я собеседовалась у федерального девелопера, поэтому мне было с чем сравнить, и местный выигрывал и по функционалу, и по скорости принятия решений. С тех пор я работаю в этой компании, и пока меня все устраивает.

Как только я подписала трудовой договор с работодателем, в личном кабинете на сайте «Работа в России» отозвала свое заявление о постановке на учет. При отзыве нужно было указать дату выхода на новую работу и место, где я ее нашла.

Что в итоге

Я получила важный опыт поиска работы в непростое время. Подытожу все, что мне помогло в этот период, какие ошибки я допустила и что улучшила в результате.

Подушка безопасности. Деньги на счете позволяли мне не паниковать и соглашаться на любую работу, а выбирать вакансии. Полученная передышка позволила мне справиться с выгоранием. Если бы у меня не было денег, скорее всего, я бы согласилась вернуться на работу в СМИ.

Подушки безопасности хватило не только на время поиска, но и на первый месяц на новом месте. Когда получила первую зарплату, оставшиеся деньги снова закинула на сберегательный счет и в течение нескольких месяцев восполняла потраченную сумму. Теперь я разделяю подушку безопасности, остальные накопления и храню их на разных счетах.

Регистрация на бирже труда. Я сделала ошибку, зарегистрировавшись на бирже труда не сразу, а только через три месяца. Из-за этого я потеряла от 4000 Р до 13 000 Р в месяц и от 12 000 до 39 000 Р за три месяца.

В 2022 году пособие по безработице платят по максимальной ставке — чуть больше 12 000 Р в месяц, — но только первые три месяца после регистрации. Примерно столько может занять поиск работы.

При негативном сценарии поиски работы могут затянуться, и пособие в любом случае окажется нелишним. Поэтому стоит сразу вставать на учет, тем более что сделать это несложно. А сняться с учета можно за пару кликов в личном кабинете.

Критерии поиска новой работы. Стоит прислушаться к себе и понять, где вы хотите работать, чем заниматься и сколько зарабатывать. Четкие критерии позволят не тратить время на неподходящую должность, с которой захочется уволиться уже через месяц.

Сопроводительные письма. Это первая точка соприкосновения с потенциальным работодателем. Резюме — вторая. Не стоит лениться и пропускать этот этап, потому что именно по письму работодатель составляет первое впечатление о вас.

Актуальное резюме. Я переписываю резюме при каждом поиске работы. Особенно важно пересмотреть свой опыт, если вы планируете перейти в другую сферу. Даже если у вас нет в ней навыков, практически в любом опыте можно найти детали, которые будут важны работодателю.

Помощь близких и коллег. Друзья, семья и знакомые могут помочь в тяжелой ситуации советом, опытом, финансами, поделиться вакансиями или местами их поиска. Просто поддержка от близких помогает пережить непростое время, а не паниковать или упиваться своей ненужностью.

Хотя с вакансией от подруги не сложилось, я не жалею, что откликнулась на нее. Тестовое задание дало мне первый опыт в копирайтинге и тренировку в общении с потенциальным работодателем.

Оптимизация бюджета. Чтобы не усугублять ситуацию в непростые времена, не стоит копить задолженности и резко экономить на еде или здоровье. Все остальное можно пересмотреть в сторону более бюджетных вариантов или полного отказа.

Хотите написать такую статью для Т—Ж ? Любой процесс, в котором в каком-то виде участвуют деньги, можно превратить в тему для Тинькофф Журнала. Прочитайте наш мануал для авторов и приносите заявку на статью.

Источник статьи: http://journal.tinkoff.ru/covid-unemployed/

Долгое время не могу найти работу

Карьера — одна из самых важных областей, в которой мы хотим чувствовать себя успешными. Именно поэтому ситуация, когда долго не можешь найти работу, может быть очень тяжёлой эмоционально и порой даже травмирующей.

Каковы причины такой ситуации? Что с этим делать и как вообще жить эту страшную, взрослую жизнь?

Глобальные причины, почему ты не можешь найти работу

1. Одна из самых распространенных причин — возраст. Ты можешь быть вчерашним студентом, который попал в «ловушку студента»: хочу устроиться на работу — не берут, потому что нет опыта — чтобы получить опыт, нужно устроиться на работу. Ниже я расскажу, что с этим можно сделать.

2. Либо обратная ситуация: ты уже лет пятнадцать работаешь, у тебя богатый профессиональный опыт, ты съел на своём поприще не то что собаку, а целую псарню, и вот ты, весь такой прекрасный, решил сменить работу, и… Тебя не берут.

Приглашают на собеседования, бурно восхищаются таким блестящим специалистом, говорят «мы вам перезвоним» — и глухо, как в танке. Это дискриминация по возрасту, и это распространенная причина долгого поиска работы.

3. Если на наш сайт занесло девушку: детородный возраст — красная тряпка для работодателя.

У нас считается, что для любой девушки на первом месте стоит семья, поэтому восемнадцатилетняя через полгода выскочит замуж, двадцатилетняя только устроится и сразу в декрет, мать маленького ребенка будет постоянно брать больничные, а если дети уже взрослые — бабуся, так вам уже давно пора на кладбище!

И ведь не верят, что плевала с высокой горы на семью и детей, и твоей ролевой моделью всю жизнь была Миранда Пристли из «Дьявол носит Прада».

4. На рынке высокая конкуренция. Слышал, что в девяностые все ломанулись получать юридическое и экономическое образование? В итоге произошло чудовищное перенасыщение рынка, и получить работу по специальности, которая только недавно казалась такой заманчивой и перспективной стало почти невозможно. Приходилось переквалифицироваться или годами вздыхать «долгое время не могу найти работу, а ведь такая перспективная была специальность».

Сейчас, например, высокая конкуренция в областях, связанных с блоггингом. Люди почуяли, что там крутятся большие деньги, и теперь изо всех сил пытаются успеть на стремительно уезжающий поезд заработка в соцсетях. А это с каждым днем делается все сложнее — конкуренция увеличивается.

5. На самом деле, тебе это не надо. Нет, ты рассылаешь резюме, мониторишь сайты поиска работы, читаешь вот статьи с заглавием «долго время не могу найти работу», вздыхаешь на эту тему в разговорах с друзьями… И всё-таки тебе это на подсознательном уровне не надо.

Нет-нет, погоди обижаться! Я вовсе не имею в виду, что это что-то плохое.

Возможно, ты изначально выбрал не ту специальность под давлением родителей, мало кто из нас способен определиться с занятием на всю жизнь в семнадцать лет.

Возможно, ты просто выгорел за время усердной учёбы и теперь тебе бы просто отоспаться для начала, а потом уже думать, что делать со своей жизнью.

Возможно, ты вообще на самом деле комфортно себя чувствуешь в роли домохозяина, но не можешь этого признать под давлением общества.

Или тебе наоборот хотелось бы заниматься бизнесом, но страшно, и ты ищешь «обычную работу как у всех», опять же, под давлением общества.

Причин подсознательного нежелания найти работу может быть множество, и никто не вправе тебя за это осуждать.

Технические ошибки в поиске работы

Здесь я расскажу про ошибки, которые ты допускаешь в своём поведении в процессе поиска. Хорошая новость в том, что их ты как раз можешь достаточно легко и быстро исправить.

1. Ты требуешь слишком многого, а можешь предложить слишком мало. Увы, но если даже ты закончил университет с красным дипломом, преподаватели всю дорогу говорили о тебе только хорошее, и вообще мама считает, что ты умничка — это ещё не значит, что тебе сходу предложат увесистый оклад, работу вблизи от дома, дружелюбную команду и сексапильную секретаршу.

Нет, здоровые амбиции — это отлично. Умение ценить себя — тоже просто супер, очень полезное качество. Но к ним должно добавляться ещё одно: готовность впахивать ради достижения своих амбициозных целей. Прости, никто не говорил, что будет легко.

2. Ты рассылаешь одно и то же резюме на все вакансии. Да, это ошибка, резюме должно быть индивидуальным для каждого конкретного работодателя.

Смотри: твоя задача — чтобы тебя взяли на работу. То есть, чтобы в тебе увидели человека, способного принести пользу.

Даже в схожей области работодатели будут требовать разного. У кого-то молодой коллектив, а у кого-то постарше, кто-то ищет инициативного, а кто-то послушного исполнителя.

Или вот допустим, что в две компании требуется руководитель. Обязанности схожие, уровень власти схожий, но одному требуется стратег, способный продумать деятельность компании на годы вперед и предусмотреть все риски, а второму — тактик, который способен действовать в стрессовых ситуациях и быстро принимать решения.

Разумеется, что резюме в каждом конкретном случае должно отличаться. Здесь не имеется в виду ложь, пойми правильно. Имеется в виду — показать каждому работодателю разные стороны твоей многогранной личности. Ты ж бриллиант! Изумруд! Рубин! Мамин пирожочек!

3. Неправильное поведение на собеседовании. Какие это могут быть ошибки?

  • Ты слишком заискиваешь и грубо льстишь;
  • Видно, что ты не готовился к интервью, ты говоришь шаблонными фразами, которые можно применять к любой компании, видно, что ты не изучал своего потенциального работодателя и не знаешь специфики его деятельности. HR здесь может рассуждать просто: если ему лень лишние полчаса полазить в Интернете и подготовиться к тому, что ему самому надо, то понятно, какой из него будет работник.
  • Ты позволяешь себе поведение «свысока». Мол, я, конечно, обладаю гораздо более высокой квалификацией, пф, но так уж и быть, снизойду до вас, простых смертных, с высоты своего профессионального опыта, но мы же все тут понимаем, что вы для меня — проходной вариант, правда?
  • Во-первых, такое поведение отталкивает. Во-вторых, это как раз-таки признак непрофессионализма. Профессионализм — это ещё и воспитание, а если ты ставишь себя в диалоге слишком высоко или слишком низко относительно собеседника — это признак либо плохого воспитания, либо плохой самооценки. И то, и другое ведет к ситуации «долгое время не могу найти работу, доедаю последний доширак».
  • Неуверенность в себе и неумение себя продать, подать себя в выгодном свете. Может происходить из недостатка общения, природной скромности, да мало ли причин. Не волнуйся, этому можно научиться.
  • Неопрятный внешний вид. Да, даже на собеседование на должность, не требующую общения с людьми, нужно приходить чисто выбритым, в аккуратной одежде и приятно пахнущим.

4. Ты используешь не все каналы связи. Поиск работы — это не ленивый просмотр объявлений в перерывах между катками. Если ты ищешь работу — об этом должны знать все, включая соседскую кошку Марусю.

5. Социальные сети — современное лицо человека. Возможно, твои тебя компрометируют. Например, у моей знакомой были фотографии и видео с её занятий пол-дэнсом (танцы у шеста, и да, полуэротические, чего уж там). Она мне плешь проела на тему «долго не могу найти работу, что я делаю не так, ну что?!», а я не знала, как бы так потактичнее намекнуть…

Что со всем этим делать: рекомендации

1. Для начала я предлагаю тебе заняться самоанализом.

Во-первых, чисто практическая польза: ты сформулируешь для себя ответы на типовые вопросы вроде «чем вы можете быть полезны нашей компании?» и «в чем ваши сильные и слабые стороны». Будет легче и заполнять резюме, и отвечать на собеседовании.

Во-вторых, возможно, ты поймёшь, что изначально занимался не тем, и отсюда твои неудачи.

Итак, сядь и попробуй ответить в любой удобной тебе форме на следующие вопросы:

  • Кто я такой? Начни с фразы «я человек, который…»
  • В чём мои сильные и слабые стороны?
  • Что для меня важно в жизни? Личные амбиции, здоровье близких, творческая самореализация?
  • Что меня мотивирует в работе? Например, ощущение собственной незаменимости, ощущение, что работа полезна людям, ощущение радости и удовольствия от самого процесса?
  • Что меня вдохновляет на работу? Например, положительные отзывы, материальное вознаграждение, сам вид качественно сделанной работы.
  • Каковы мои навыки и знания? Какой у меня профессиональный опыт?
  • Чего я хочу? Помни, что речь здесь может идти не только о вертикальном карьерном росте, но и о горизонтальном, например, ты хочешь со временем перейти из офиса на удаленную работу и выполнять те же обязанности, но без этих гадких людишек вокруг.

Может так случиться, что, ответив на эти вопросы, ты поймёшь, что изначально искал работу не там, ты сменишь область поисков, и перед тобой вообще больше не будет стоять проблемы «не могу найти работу».

  • Отдельное резюме под каждую конкретную вакансию с акцентом на том, что требуется тому или иному работодателю.
  • Конкретные достижения, желательно с цифрами. Приберегать достижения для собеседования — ошибка, их нужно сообщать сразу, это твой козырь.
  • «Я сделал, я реализовал, я разработал» — производит позитивное впечатление как деятельного человека со множеством достижений.
  • Оно должно быть идеально вылизано, без единой опечатки, аккуратно оформлено. Резюме — это твое лицо для HR и будущего работодателя, пока вы не увидитесь воочию, и оно должно быть безупречно.
  • Лучше оформлять в формате PDF или сделать одностраничный сайт-визитку, это удобнее для HR, и он оценит, что ты заботишься об его удобстве.

3. Сделай себе портфолио, чтобы можно было показать работодателю конкретные результаты своей работы. Например, в формате одностраничного сайта. Можно прикрепить к резюме, это приятно впечатлит работодателя.

4. На сайте-визитке ты можешь размещать посты-конспекты книг и статей по специальности, которые ты прочитал. Да, читать материалы по специальности — это полезно. Так ты остаёшься «в теме», продолжаешь развиваться, а размещая на сайте конспекты — даёшь работодателю это понять. Плюс с помощью конспектов материал действительно запоминается лучше.

5. Собеседование. На нем ты должен быть:

  • Вовремя;
  • Опрятно выглядеть и хорошо пахнуть;
  • Вести себя как равный. Как человек, способный принести пользу компании, компетентный и приятный в общении будущий коллега. Не заискивать, не быть инертным (ой, ну я не знаю, чего хочу от работы, ой, не знаю, какие у меня цели, ой, не знаю, меня вообще мама заставила работу искать, можно я пойду);
  • Подготовленным. Освежи память по специальности, основные термины, пройдись по исследованиям в своей области, чтобы произвести впечатление компетентного сотрудника.

6. Если ты вчерашний студент — напиши в резюме о своих студенческих достижениях. В каких конференциях и олимпиадах участвовал? На какие темы писал научные работы? Какие проекты защищал? Это тоже своего рода опыт, маркер для работодателя, что ты умеешь выворачивать информацию себе на пользу и действительно разбираешься в теме, а не баклуши бил пять лет подряд.

7. Если учебного опыта тоже нет (например, ты ищешь работу не по специальности), твой выход — стажировки. Да, это означает крошечную зарплату или вообще её отсутствие, но это тот самый бесценный опыт и знакомства в сфере. Будешь стараться — тебя заметят, а не заметят — так заработаешь дополнительную строчку в резюме.

8. Бери неофициальные подработки в своей сфере, чтобы наработать опыт, репутацию и обрасти знакомствами.

9. Не озвучивай желаемую зарплату сразу. Сначала объясняешь, чем ты выгоден для компании, а уже потом говоришь про деньги. Бывали случаи, когда изначально работодатель планировал заплатить меньше, но его убедила самопрезентация сотрудника. Плюс постарайся выяснить, сколько тебе готовы предложить, иначе можешь не попасть в зарплатную вилку.

10. Если ничего не помогает — либо снижай требования, либо меняй область (возможно, ты уже решил это сделать на стадии самоанализа).

Итак, «не могу долгое время найти работу» — это большая проблема, которая может очень давить эмоционально. Но она имеет причины и варианты решения, и ты с ней обязательно справишься. Я в тебя верю. Да пребудет с тобой Сила, юный падаван!

Источник статьи: http://mensby.com/career/psychology/dolgoe-vremja-ne-mogu-najti-rabotu

Поддержите! Не работала 6 лет. Собираюсь начать работать.

Отвечу честно от себя как работодателя. Точнее, я коммерческий директор, но неважно — я принимаю решение о найме людей. На вакансии с озвученным вами уровнем компенсации (около 25 тыс), куда не требуется опыт как таковой, а важны лишь определенные личностные качества (не такие уж редкие), я при прочих равных вводных буду рассматривать сначала молодых девочек, потом — зрелых тетенек после 45, наделенных достаточной энергией. А уже в третью очередь, если никого не найду в первых двух группах — женщин вокруг 30. И то с большой осторожностью.
Я объясню почему. Тут для меня первым, вторым и третьим фактором выбора является мотивация кандидата.

Со зрелыми тетечками вроде все понятно — у них большой багаж жизненного опыта (который во многих случаях способен заменить опыт конкретной работы), они не обременены малыми детьми. И при этом достаточно адекватно оценивают свой возраст, понимая при этом, что ограничены в выборе другой работы (ну раз идут на 25 тыс на работу без особых требований к квалификации). Поэтому скорее всего будут стараться на этой и держаться за нее. По здоровью у нас все проходят диспансеризацию, так что об очевидных проблемах я узнаю до того, как направлю оффер.

Молодая девушка,не имея опыта работы, т.е. не являющаяся профессионалом в каком-либо деле, «стартует». Для возраста до 24-25 лет это нормально. Небольшая зарплата, как правило, ее несильно напрягает, т.к. она либо живет с родителями, либо с МЧ/мужем. Или получает какую-то помощь.
При этом даже если у девушки есть ребенок, то на момент поиска работы ему не более 2-3 лет. То что девушка прикладывает все усилия к устройству ребенка в садик как только это становится возможным по возрасту или как-то иначе решает вопрос — говорит о том, что работа ей действительно нужна, и была нужна. И какую-никакую карьеру построить хочется. Поэтому она своими силами минимизирует срок сидения с ребенком, тем самым демонстрируя мотивацию к работе и карьере.

Если женине около 30 или чуть за 30 — все совершенно иначе. Тут либо ребенок у нее значительно старше — это уже вызывает вопросы и к мотивации и к причинам, побудившим девушку так долго дома сидеть. Сидение дома с ребенком до 4-6 лет или рождение нескольких детей подряд без перерыва для меня свидетельствуют о низкой мотивации к работе и карьере изначально. Если «она выбрала семью», то зачем ей работа? И зачем мне работник, который на работу замотивирован в лучшем случае «в перерывах между кормлениями» (фигурально конечно)?

Если у нее проблемный ребенок, с которым было нужно сидеть — вопросов еще больше. Он ведь резко не перестал быть проблемным. А значит и работник потенциально проблемный. Зачем мне это?

Если у нее жизненные неурядицы и она вынуждена идти зарабатывать (хотя и не собиралась ранее) — вроде как прямая мотивация к работе. Но тот уровень з/п, который я могу предложить явно не соответствует представлению об обеспечении нормального уровня жизни для женщины с ребенком. А значит, что она либо будет постоянно в поиске лиишней тыщи, либо через полгода начнет просить прибавки, в возможности и обоснованности которой я не уверена. И эти риски будут надо мной висеть домокловым мечом. Зачем брать себе потенциальный гемор?

Если женщина около 30 имеет маленького ребенка (т.е. по типу молодой девушки) или не имееет детей совсем, но при этом не является профессионалом, не имеет хорошего опыта работы — тоже вопрос. а чем же она занималась первые 25-27 примерно лет своей жизни? Выходит, что ничем — отучилась и дальше ничего. Не рожала, не работала толком. Или работала, но находилась «в поиске себя», т.е. на разных работах. И ничего толком не умеет. Значит не знает, чего хочет и ко мне пришлаа «перекантоваться». Это минус к мотивации.

Вы поймите правильно — работодатели не интересны ваши дети и ваши семейные проблемы. Он принимает работника для того, чтобы тот работал. Чистый рынок — я тебе зарплату, ты мне результат труда.Причем в нужные мне сроки,в оговоренном объеме и достаточного качества. Как при этом будут решаться твои домашние дела работодателю неинтересно совершенно.

Если чо — я сама «девушка чуть за 30» с небольшим ребенком (нет еще 4 лет). Т.е. третий из описанных типажей. «Стартовала» в 20, к моменту рождения ребенка в 28 имела рукводящую (не топовую) должность. И мотивацию к тому, чтобы свое положение сохранить и приумножить. Ну люблю я свою работу, деньги люблю

Источник статьи: http://eva.ru/carrier-and-law/messages-2699919.htm

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *